盼望著，盼望著，夏（xià）天來（lái）了，同學們的（de）腳步近了。

春去夏（xià）至,萬木（mù）蔥蘢,生機勃發。從（cóng）全國各地奔赴而來的蘭精靈們承載（zǎi）著熱氣騰騰的靈魂共同（tóng）來到集團，為集團（tuán）注入了新活力、新（xīn）動能。

為幫助這些新同事們順利完成學生到職（zhí）場（chǎng）人（rén）身份的（de）思維轉變，集（jí）團精心策劃了一係列培訓和活（huó）動。

轉變第1步：企業文化和（hé）產品（pǐn）培訓

從內部管理角度，公司對新人開展了如企（qǐ）業文化、公司製度等培訓，幫助小夥伴們（men）深入了解公（gōng）司（sī）的經營理念、人才建設、流程製度和薪（xīn）酬福利等，幫助蘭精靈們快速融（róng）入公司、規範做事、循夢而行。

從（cóng）外部品牌角度，公司也從（cóng）各個維度對新（xīn）人（rén）們（men）盡心盡力的進行了培訓（xùn）。小到穿著打扮、行為舉止，大到質量意識、安全意識，小夥伴們不僅僅學到了待人處事的方式（shì），更重要的是提高了對產品質（zhì）量的要求，學習到了精益求精的工作態度（dù）。

完整的知識培訓讓蘭精靈們直呼（hū）收獲滿滿（mǎn）。

轉變第2步：素質拓（tuò）展

為了加快新同事之間（jiān）的熟悉程（chéng）度，公司組織（zhī）了為期兩天一（yī）夜（yè）的素質拓展活動，活動將遊戲作為（wéi）載體，團隊（duì）協作作為支柱，目的在於挑戰自我，熔煉團隊。

雖然烈日炎炎，但是小（xiǎo）夥伴們（men）熱情的心絲毫未減，在一場又一場的拓展項目中奮勇前進（jìn）。

盡管是不一樣的項目，卻帶來了相同的溫暖。

從（cóng）發揮創意、突破想象去造一輛結實耐用（yòng）的車，到相互扶持、通力合作翻越一道道障礙，再到同（tóng）舟共濟、突破限的船（chuán）員競速，很快就讓來自全國各（gè）地，有著不同身份背景的小夥伴們（men）消除隔膜，整個團隊洋溢著歡聲笑語。

五人團結一隻虎，百人團結像泰山。通過一起合作，小夥伴們更加（jiā）了解彼（bǐ）此，也更（gèng）加懂得了交流和協作的重（chóng）要性。

轉變第3步：總結與轉變

結束兩周的短期（qī）培訓時光後，蘭精靈們就要逐步走上崗位（wèi）了，在（zài）這之前，一場老（lǎo）員工分享暨拜師會，一場（chǎng）新員工展（zhǎn）示暨高管（guǎn）見麵會為新生代們步入職場、走向崗位指明了方向、增強了信心。

為期半年的雙導師製（zhì）是公司的一種創新人才培養模式，旨在幫助新員工找到自身發展路徑（jìng），實現業務能力（lì）和思想建設（shè）的（de）一致（zhì）提升，讓每一位員工都能感受到公司（sī）真誠的人文關懷。

在高管見麵會新員工提問環節，初（chū）入職場的好奇（qí）寶寶們提出了各種各樣的問題，問題涵蓋了個人職業發展規劃，企業未來發展戰略，等等。

針對應（yīng）屆（jiè）生們提出（chū）的問題，高管們（men）講述自身經曆（lì）激勵新一代大膽追求夢想（xiǎng），敢闖敢拚，也描繪了未來的偉大藍圖，再次宣導了企（qǐ）業願景、使命和價值（zhí）觀。

人才是企業發展的基石，人才（cái）引進與培養是應盡的社會責（zé）任。要（yào）求（qiú）年輕人要德才兼備、有為有位，要仰望星空、腳踏實地，要懷揣崇高理（lǐ）想，要做好經受風高浪急甚至驚濤駭浪（làng）重大考驗的準備。

未來，將不忘初心，牢記使（shǐ）命，繼續帶領更多的年輕（qīng）人獻身中國製造及環保事業，為（wéi）環境、國jia和社會（huì）貢獻力量。